A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購式選擇型
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.杠桿型ESOP是從公司貸款,或由公司或準備出讓股權的股東擔保向銀行和其他信貸機構貸款,來購買現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內是享受減稅的
C.為鼓勵有關機構向員工持股計劃貸款而給予的稅收刺激,使員工持股計劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻給員工持股計劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
A.在企業(yè)內開辦健康講座
B.由保健專家通過課程講授來普及健康知識
C.建立科學的生活方式
D.舉辦鍛煉課程
A.員工持股計劃(ESOP)信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
A.債務股權證
B.資本股權證
C.勞動股權證
D.技術股權證
A.員工持股計劃(ESOP)信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.雇員
D.政府
A.產(chǎn)生的效用不同
B.支付依據(jù)不同
C.支付形式不同
D.費用來源不同
A.國家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設投資
B.企業(yè)的福利基金和國家機關、事業(yè)單位福利費
C.工會經(jīng)費
D.福利設施的收入
A.現(xiàn)金
B.實物
C.帶薪假期
D.各種服務
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務型ESOP
D.非財務型ESOP
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
最新試題
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式()。
杠桿型ESOP涉及的主體包括()。
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
健身計劃不包括()。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因,有來自各方面力量的推動()。
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括()。
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化,適應企業(yè)發(fā)展的需要,適應員工的成長和發(fā)展等。
我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃,它包括()。