A.在企業(yè)內(nèi)開辦健康講座
B.由保健專家通過課程講授來普及健康知識
C.建立科學的生活方式
D.舉辦鍛煉課程
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A.與企業(yè)的成長規(guī)律相適應
B.與員工的發(fā)展變化相適應
C.與先進的管理理念相適應
D.與政府的優(yōu)惠政策相適應
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
最新試題
()是由國家立法,按照強制性社會保險原則,由國家、用人單位和個人集資(繳保險費)建立醫(yī)療保險基金,當個人因病接受了醫(yī)療服務時,由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣kU制度。
員工福利的給付形式多樣,包括()。
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素()。
典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。
()是國家通過立法,籌集保險基金,對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃,它包括()。
目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括()。
福利計劃由誰來實施?()
生活方式改善計劃具體方式不包括()。