單項選擇題（）是指有關(guān)國家機(jī)關(guān)和其他機(jī)構(gòu)和組織，對勞動合同的訂立、續(xù)訂、履行、變更、中止和接觸，依法進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)、追究責(zé)任等一系列活動，以保證勞動合同正常運(yùn)行。
A.勞動合同實(shí)施
B.勞動合同管理
C.勞動合同變更
D.勞動合同終止
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1.單項選擇題（）是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情況發(fā)生而導(dǎo)致勞動合同自行終止法律效力。
A.勞動合同變更
B.勞動合同終止
C.勞動合同自行解除
D.勞動合同失效
2.單項選擇題分包單位（）部門必須對施工管理層進(jìn)行圖紙和方案交底。
A.工程部
B.技術(shù)部
C.安全部
D.后勤部
3.單項選擇題書面確認(rèn)時限自發(fā)包人收到承包人報送的書面資料之日其計算，最長不得超過（）日。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題乙方每日工作時間不超過（）小時。
A.6
B.8
C.10
D.12
5.單項選擇題職工患病或因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。
A.一年
B.一個月
C.兩個月
D.半年
6.單項選擇題（）是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成的人口提供收入，或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
A.社會保險
B.失業(yè)保險
C.意外傷害險
D.生育險
7.單項選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限統(tǒng)計報表類是（）年。
A.7
B.5
C.9
D.4
8.單項選擇題（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總承包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。
A.勞務(wù)人員考勤表
B.勞務(wù)人員工資表
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D.勞務(wù)人員工時
9.單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃的實(shí)施需要落實(shí)下面哪些方面（）。
A.師資、教材、場地、資金
B.場地、資金
C.師資、教材
D.師資、教材、場地
10.單項選擇題總承包企業(yè)勞務(wù)監(jiān)督部門于（）個工作日內(nèi)對檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格項目經(jīng)理部將檢查材料備案存檔。
A.7
B.8
C.9
D.10
最新試題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題