單項(xiàng)選擇題職工患病或因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。
A.一年
B.一個月
C.兩個月
D.半年
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成的人口提供收入，或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
A.社會保險
B.失業(yè)保險
C.意外傷害險
D.生育險
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限統(tǒng)計(jì)報表類是（）年。
A.7
B.5
C.9
D.4
3.單項(xiàng)選擇題（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總承包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。
A.勞務(wù)人員考勤表
B.勞務(wù)人員工資表
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D.勞務(wù)人員工時
4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施需要落實(shí)下面哪些方面（）。
A.師資、教材、場地、資金
B.場地、資金
C.師資、教材
D.師資、教材、場地
5.單項(xiàng)選擇題總承包企業(yè)勞務(wù)監(jiān)督部門于（）個工作日內(nèi)對檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格項(xiàng)目經(jīng)理部將檢查材料備案存檔。
A.7
B.8
C.9
D.10
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題