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單項選擇題訂立（）勞動合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定的情況下，勞動者與用人單位之間能夠保持較為長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

A.長期勞動合同
B.短期勞動合同
C.無固定期限的勞動合同
D.有固定期限的勞動合同

1.單項選擇題（）是指有關(guān)國家機關(guān)和其他機構(gòu)和組織，對勞動合同的訂立、續(xù)訂、履行、變更、中止和接觸，依法進行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)、追究責(zé)任等一系列活動，以保證勞動合同正常運行。

A.勞動合同實施
B.勞動合同管理
C.勞動合同變更
D.勞動合同終止

2.單項選擇題（）是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情況發(fā)生而導(dǎo)致勞動合同自行終止法律效力。

A.勞動合同變更
B.勞動合同終止
C.勞動合同自行解除
D.勞動合同失效

3.單項選擇題分包單位（）部門必須對施工管理層進行圖紙和方案交底。

A.工程部
B.技術(shù)部
C.安全部
D.后勤部

4.單項選擇題書面確認時限自發(fā)包人收到承包人報送的書面資料之日其計算，最長不得超過（）日。

A.1
B.2
C.3
D.4

5.單項選擇題乙方每日工作時間不超過（）小時。

A.6
B.8
C.10
D.12

6.單項選擇題職工患病或因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一年
B.一個月
C.兩個月
D.半年

7.單項選擇題（）是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成的人口提供收入，或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

A.社會保險
B.失業(yè)保險
C.意外傷害險
D.生育險

8.單項選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限統(tǒng)計報表類是（）年。

A.7
B.5
C.9
D.4

9.單項選擇題（）是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總承包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

A.勞務(wù)人員考勤表
B.勞務(wù)人員工資表
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D.勞務(wù)人員工時

10.單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃的實施需要落實下面哪些方面（）。

A.師資、教材、場地、資金
B.場地、資金
C.師資、教材
D.師資、教材、場地