實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。