A.100
B.50
C.150
D.200
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A.比較類(lèi)推法
B.技術(shù)測(cè)定法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.典型定額法
A.產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額
C.生產(chǎn)定額
D.勞動(dòng)定額
A.安全員
B.技術(shù)員
C.檢查員
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.30
B.40
C.50
D.60
A.四個(gè)月
B.半年
C.一個(gè)月
D.兩個(gè)月
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
A.社會(huì)扶貧機(jī)構(gòu)
B.風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.15
B.20
C.30
D.60
A.勞務(wù)糾紛復(fù)雜性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型
C.勞務(wù)糾紛地域集中性
D.矛盾激化性
A.8
B.9
C.12
D.7
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。