單項選擇題工傷認定提交材料不包括（）。
A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
B.勞動合同文本復印件
C.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明
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1.單項選擇題建筑工程施工中，勞動效率通常用（）來表示。
A.工作時間/產(chǎn)量
B.產(chǎn)量/工作時間
C.工時消耗量/產(chǎn)量
D.工時消耗量/工作時間
2.單項選擇題（）是指勞務糾紛處理機構(gòu)在處理勞務糾紛案件的過程中應當堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，依法處理勞務糾紛。
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時處理原則
3.單項選擇題勞務分包隊伍實行百分制，考評結(jié)果（）以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分（包括95分）
D.90分（包括90分）
4.單項選擇題（）是指勞動合同當事人因過錯而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務應承擔的責任。
A.勞動合同違約責任
B.勞動合同義務責任
C.勞動合同職責
D.過失方責任
5.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）。
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
最新試題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題