單項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要途徑不包括()。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.通過私人途徑解決
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1.單項選擇題勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式不包括()。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
2.單項選擇題工傷認定提交材料不包括()。
A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
B.勞動合同文本復印件
C.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明
3.單項選擇題建筑工程施工中,勞動效率通常用()來表示。
A.工作時間/產量
B.產量/工作時間
C.工時消耗量/產量
D.工時消耗量/工作時間
4.單項選擇題()是指勞務糾紛處理機構在處理勞務糾紛案件的過程中應當堅持以事實為根據(jù),以法律為準繩,依法處理勞務糾紛。
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時處理原則
5.單項選擇題勞務分包隊伍實行百分制,考評結果()以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分(包括95分)
D.90分(包括90分)
最新試題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題