單項選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是（）年。

A.5
B.6
C.7
D.8


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商存在的爭議有（）。

A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面

3.多項選擇題通過實名制管理系統(tǒng)的使用，要達到的目的（）。

A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工；
B.加強農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的月度工資，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中；
C.顯示企業(yè)管理能力；
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率。

4.單項選擇題培訓(xùn)計劃必須滿足（）及員工兩方面的需求。

A.組織
B.針對性
C.計劃
D.多樣性

5.單項選擇題（）是指勞動者按照國家法定工作時間，從事全職工作的勞動合同。

A.短暫勞務(wù)合同
B.勞務(wù)派遣用工合同
C.全日制用工勞動合同
D.非全日制用工勞動合同

8.單項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑不包括（）。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.通過私人途徑解決

9.單項選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式不包括（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

10.單項選擇題工傷認定提交材料不包括（）。

A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
B.勞動合同文本復(fù)印件
C.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明