A.執(zhí)行定額工日
B.全部作業(yè)工日
C.未執(zhí)行定額工日數(shù)
D.完成定額工日
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A.全日制用工勞動合同
B.非全日制用工勞動合同
C.勞務派遣合同
D.短暫勞動合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
A.二級
B.三級
C.四級
D.一級
A.4
B.5
C.6
D.7
A.5
B.6
C.7
D.8
A.15
B.20
C.30
D.45
A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質量
D.付款方面
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工;
B.加強農民工工資分配管理,保障按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的月度工資,保障農民工工資足額發(fā)放到本人手中;
C.顯示企業(yè)管理能力;
D.提高建筑企業(yè)勞務管理水平,改進企業(yè)勞務管理手段,提高勞務管理效率。
A.組織
B.針對性
C.計劃
D.多樣性
A.短暫勞務合同
B.勞務派遣用工合同
C.全日制用工勞動合同
D.非全日制用工勞動合同
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。