多項選擇題勞動合同的社會管理主要是由（）在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行管理。

A.工會
B.行政協(xié)會
C.企業(yè)協(xié)會
D.勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)


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1.多項選擇題勞動報酬可以從用以下哪些方式（）。

A.固定勞務(wù)報酬（含管理費）
B.固定勞務(wù)報酬（不含管理費）
C.約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認(rèn)的工時計算
D.固定勞務(wù)報酬（不含管理費）C約定不同工作成果的計價單件（含管理費），按確認(rèn)的工程量計算

2.多項選擇題培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。

A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)需求的階段分析
D.培訓(xùn)需求的層次分析

3.多項選擇題經(jīng)驗估工法具有（）的特點。

A.制定定額工作過程較短
B.工作量小
C.省時
D.簡便易行

4.多項選擇題靈活就業(yè)的形勢主要有下列哪幾種類型（）。

A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機關(guān)就業(yè)

5.多項選擇題工資糾紛應(yīng)急處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則