決策備選方案要盡可能多，同時還要具有可行性和創(chuàng)造性。（）

決策人模式認為組織成員是為了滿足個人需求和動機目的而勞動。（）

有限理性決策假設(shè)管理者在決策時是用理性和邏輯使組織利益最大化。（）

某經(jīng)理需要對影響行業(yè)的具體與微觀環(huán)境進行分析，其應(yīng)當采用（）分析方法。

有關(guān)計劃編制的過程，不包括下列（）項。

決策要求提供可以相互替代的兩個以上的方案。（）

古典決策理論認為決策者可以收集完全信息使決策狀態(tài)是確定的，所有可行性方案和可能結(jié)果都可量化，決策者也能準確估計方案的后果。（）

組織決策與成員需求密切相關(guān)，比較能激發(fā)組織成員的積極性。（）

不確定性情境下的決策方案可以采用下列（）準則或方法進行選擇。

動機人模式是把組織成員看作進行一定作業(yè)的生產(chǎn)工具。（）