以下不屬于個人福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

正式調(diào)查不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬的主要特征是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）