A.存貨量減少
B.存貨量增加
C.存貨量不變
D.產(chǎn)品成本變動(dòng)
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A.變動(dòng)成本
B.變動(dòng)生產(chǎn)成本
C.生產(chǎn)成本
D.變動(dòng)成本與固定成本之和
A.產(chǎn)品與流程設(shè)計(jì)
B.跨職能團(tuán)隊(duì)參與
C.銷(xiāo)售價(jià)格的預(yù)測(cè)
D.成本預(yù)測(cè)
A.固定成本
B.變動(dòng)成本
C.半變動(dòng)成本
D.半固定成本
A.大于
B.小于
C.等于
D.視具體情況而定
A.資源規(guī)劃
B.TOC理論
C.價(jià)值鏈
D.風(fēng)險(xiǎn)管理
A.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德由財(cái)務(wù)立法部門(mén)負(fù)責(zé)制定
B.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束不了從業(yè)者的思想動(dòng)機(jī)
C.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的貫徹實(shí)施沒(méi)有國(guó)家的司法體系作為保障
D.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德必須形成文字,否則無(wú)效
A.職業(yè)道德教育是幫助管理會(huì)計(jì)師形成職業(yè)道德的途徑
B.職業(yè)道德教育是幫助管理會(huì)計(jì)師持續(xù)遵守職業(yè)道德的途徑
C.職業(yè)道德教育是法律法規(guī)規(guī)定的教育內(nèi)容
D.職業(yè)道德教育是推廣管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要形式
A.管理會(huì)計(jì)師只要具備充足的專(zhuān)業(yè)技能準(zhǔn)備,無(wú)需具備充足的職業(yè)技能準(zhǔn)備
B.管理會(huì)計(jì)師不需要領(lǐng)導(dǎo)力,因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)師不是公司的領(lǐng)導(dǎo)
C.管理會(huì)計(jì)師需要在相關(guān)活動(dòng)中起領(lǐng)導(dǎo)作用,因此需要具備領(lǐng)導(dǎo)力
D.管理會(huì)計(jì)師只要做好領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)即可,不需要計(jì)劃、溝通能力
A.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以評(píng)價(jià)和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)職業(yè)道德的遵守。
B.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以促使單位實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略。
C.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律體系的組成部分。
D.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德是是單位總體道德價(jià)值觀的重要補(bǔ)充。
A.自己不受賄,也不行賄
B.自己不受賄,但為了單位利益,有時(shí)候行賄他人是不得不做的
C.不利用職務(wù)之便謀取私利,或受賄
D.推動(dòng)正確的價(jià)值觀,影響他人
最新試題
滾動(dòng)預(yù)算不適用于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中對(duì)()進(jìn)行滾動(dòng)式的預(yù)測(cè)和管理。
增量預(yù)算一般是以()為出發(fā)點(diǎn)。
企業(yè)成本管理的制度體系,一般包括()。
按照受益對(duì)象、層次和重要性,企業(yè)作業(yè)中心的類(lèi)別包括()。
在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)()是固定不變的。
管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中預(yù)算編制的輸入信息一般包括()。
以下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略類(lèi)費(fèi)用預(yù)算描述錯(cuò)誤的是()。
管理會(huì)計(jì)在成本管理方面應(yīng)用的方法包括()。
"應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)與同行業(yè)其他企業(yè)的同類(lèi)指標(biāo)相比可以說(shuō)明()。
制定直接人工的標(biāo)準(zhǔn)工資率,一般由()負(fù)責(zé)。