A.立法
B.經(jīng)濟(jì)處罰
C.加強(qiáng)勞務(wù)人員技能培訓(xùn)
D.制定相關(guān)的管理制度
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A.施工勞務(wù)企業(yè)迅速友展
B.勞務(wù)分包市場(chǎng)初步形成
C.勞務(wù)分包市場(chǎng)已經(jīng)成熟
D.大型企業(yè)勞務(wù)分包意識(shí)增強(qiáng)
A.政府人事部門
B.政府勞動(dòng)部門
C.政府安全部門
D.行業(yè)協(xié)會(huì)
A.地域
B.不同的行業(yè)領(lǐng)域
C.勞務(wù)交易活動(dòng)是否在固定場(chǎng)所
D.不同的時(shí)期
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.能動(dòng)性
D.社會(huì)性
A.相對(duì)降低
B.相對(duì)上升
C.保持不變
D.先高后低
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
高處墜物包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。