A.經營場所
B.資質要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理要求
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A.分專業(yè),分等級
B.分專業(yè),不分等級
C.不分專業(yè),分等級
D.不分專業(yè),不分等級
A.企業(yè)凈資產1000萬元以上
B.建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于10人
C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全
D.經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于50人
A.施工總承包金業(yè)但不能承接專業(yè)承包企業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)但不能承接施工總承包企業(yè)
C.總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)
D.其他施工勞務企業(yè)
A.深化信用管理機制
B.強化法規(guī)治理
C.增大處罰力度
D.進一步推進行業(yè)培訓
E.最大限度地追求企業(yè)利益
A.政府管理部門
B.行業(yè)協(xié)會
C.建筑施工企業(yè)
D.勞務隊伍
E.設計部門
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
實名制管理的重點是()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。