A.崗位技能培訓(xùn)
B.安全防護(hù)培訓(xùn)
C.管理制度培訓(xùn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
E.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
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你可能感興趣的試題
A.有效強(qiáng)化了勞務(wù)分包的管理
B.簡(jiǎn)化了勞務(wù)工資發(fā)放程序
C.增加了勞務(wù)工資發(fā)放的工作量
D.細(xì)化了勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃工作
E.提升了勞務(wù)在質(zhì)量、技術(shù)、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.規(guī)范用工行為,維護(hù)合法權(quán)益
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,杜絕勞務(wù)糾紛
D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,規(guī)避糾紛隱患
E.細(xì)化勞務(wù)管理,提升保障能力
A.施工都位
B.出勤人數(shù)
C.使用機(jī)械
D.檢查內(nèi)容
E.工程款支付情況
A.必須在施工前進(jìn)行
B.可以在施工中進(jìn)行
C.雙方簽字確認(rèn)
D.只需被交底方簽字
E.形成書(shū)面交底資料
A.工序質(zhì)量控制
B.設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)
C.做好設(shè)計(jì)技術(shù)交底,明確各個(gè)分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量要求
D.質(zhì)量檢查
E.成品保護(hù)
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
人力資源管理具有()等特性。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。