A.畢業(yè)證書
B.獲獎(jiǎng)證書(如果有)
C.技能證書
D.入場(chǎng)教育考核合格證書
E.特種作業(yè)人員資格證書
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A.崗位技能培訓(xùn)
B.安全防護(hù)培訓(xùn)
C.管理制度培訓(xùn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
E.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
A.有效強(qiáng)化了勞務(wù)分包的管理
B.簡(jiǎn)化了勞務(wù)工資發(fā)放程序
C.增加了勞務(wù)工資發(fā)放的工作量
D.細(xì)化了勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃工作
E.提升了勞務(wù)在質(zhì)量、技術(shù)、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.規(guī)范用工行為,維護(hù)合法權(quán)益
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,杜絕勞務(wù)糾紛
D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,規(guī)避糾紛隱患
E.細(xì)化勞務(wù)管理,提升保障能力
A.施工都位
B.出勤人數(shù)
C.使用機(jī)械
D.檢查內(nèi)容
E.工程款支付情況
A.必須在施工前進(jìn)行
B.可以在施工中進(jìn)行
C.雙方簽字確認(rèn)
D.只需被交底方簽字
E.形成書面交底資料
最新試題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。