A.集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作
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A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰投資，誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
最新試題
崗位研究是（）等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括（）。
在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）。
人力資本投資的特性有（）。
（）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
一個(gè)績(jī)效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有（）。
（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
人力資本投資支出包括（）。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有（）。
人本管理機(jī)制具體包括（）。