A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.直接支出
D.間接支出
E.時(shí)間支出
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A.思維活動(dòng)
B.記憶活動(dòng)
C.認(rèn)知活動(dòng)
D.情感活動(dòng)
E.意志活動(dòng)
A.集權(quán)與分權(quán)適宜,管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求,員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益,并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
最新試題
()是心理狀態(tài)的主要成分。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎(chǔ)工作不包括()。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
一個(gè)績(jī)效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。