A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
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你可能感興趣的試題
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
A.政策制高點(diǎn)
B.資本制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)制高點(diǎn)
E.法律制高點(diǎn)
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
最新試題
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法,不正確的是()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
()不屬于人力資本投資支出的形式。
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。