可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于個人福利的是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。