A.工傷認定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁
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A.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權(quán)利
B.享有在法定節(jié)日休息的權(quán)利
C.享有在工作時間內(nèi)休息的權(quán)利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權(quán)利
E.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權(quán)利
A.國家以立法形式鼓勵有能力的用人單位根據(jù)經(jīng)濟效益情況建立補充養(yǎng)老保險，具有強制性
B.由用人單位直接分配給職工或委托經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放
C.補充養(yǎng)老保險金主要由用人單位負擔
D.用人單位自主確立分配水平，對職工還可因人、因時而異
E.用人單位在不具備實施補充養(yǎng)老保險條件時可以不建立補充養(yǎng)老保險
A.社會保險
B.社會福利
C.社會救助
D.社會優(yōu)撫
E.社會養(yǎng)老
A.由用人單位將應交納的保險費和代扣勞動者的保險費，統(tǒng)一向國家稅務局交納，構(gòu)成國家財政的一種特別基金，由有關(guān)部門管理使用
B.多數(shù)國家的大部分險種由用人單位將應交的保險費和代扣勞動者的保險費，統(tǒng)一上交其所屬的地方各級社會保險部門，并由各級社會保險部門統(tǒng)一管理和使用
C.委托銀行或合作社代收社會保險費
D.由各級社會保險部門、工會聯(lián)合會、勞動和公共衛(wèi)生部、福利部和各級財政部門征收、管理和使用社會保險費
E.由用人單位將應交納的保險費和代扣勞動者的保險費，自行決定投資各種基金事業(yè)
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。