A.在工作時間和工作場所內，因任何原因受到事故傷害的
B.工作時間前后在工作場合內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
D.患職業(yè)病的
E.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

A.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴重違反勞動紀律的
C.患職業(yè)病并確認喪失勞動能力的
D.勞動者患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.勞動者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

A.工傷認定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁

A.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利
B.享有在法定節(jié)日休息的權利
C.享有在工作時間內休息的權利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權利
E.享有在法律規(guī)定的特定時間內休息的權利

A.國家以立法形式鼓勵有能力的用人單位根據(jù)經(jīng)濟效益情況建立補充養(yǎng)老保險，具有強制性
B.由用人單位直接分配給職工或委托經(jīng)辦機構發(fā)放
C.補充養(yǎng)老保險金主要由用人單位負擔
D.用人單位自主確立分配水平，對職工還可因人、因時而異
E.用人單位在不具備實施補充養(yǎng)老保險條件時可以不建立補充養(yǎng)老保險