A.海洋法法庭的設立不排除國際法院對海洋活動爭端的管轄
B.海洋法法庭因甲國單方選擇管轄的聲明而對該爭端具有管轄權
C.如甲乙兩國選擇以協(xié)商解決爭端,除特別約定,兩國一般沒有達成有拘束力的協(xié)議的義務
D.如丙國成為雙方爭端的調(diào)停國,則應對調(diào)停的失敗承擔法律后果
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A.全國人大批準省、自治區(qū)、直轄市的建置
B.全國人大常委會批準省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分
C.國務院批準自治州、自治縣的建置和區(qū)域劃分
D.省、直轄市、地級市的人民政府決定鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的建置和區(qū)域劃分
A.國家實行社會主義市場經(jīng)濟
B.國有企業(yè)在法律規(guī)定范圍內(nèi)和政府統(tǒng)一安排下,開展管理經(jīng)營
C.集體經(jīng)濟組織實行家庭承包經(jīng)營為基礎、統(tǒng)分結合的雙層經(jīng)營體制
D.土地的使用權可以依照法律的規(guī)定轉讓
A.憲法修正案與憲法具有同等效力
B.憲法不適用于定居國外的公民
C.在一定條件下,外國人和法人也能成為某些基本權利的主體
D.憲法作為整體的效力及于該國所有領域
A.中國的法的現(xiàn)代化是自發(fā)的、自下而上的、漸進變革的過程
B.法律意識是一國法律傳統(tǒng)中相對比較穩(wěn)定的部分
C.外源型法的現(xiàn)代化進程帶有明顯的工具色彩,一般被要求服務于政治、經(jīng)濟變革
D.清末修律標志著中國法的現(xiàn)代化在制度層面上的正式啟動
A.正當性是實質法治的要求
B.可預測性要求法律人必須將法律決定建立在既存的一般性的法律規(guī)范的基礎上
C.在歷史上,法律人通常借助法律解釋方法緩解可預測性與正當性之間的緊張關系
D.在法治國家,法律決定的可預測性是理當崇尚的一個價值目標
A.方某因無醫(yī)師資格開設診所被衛(wèi)生局沒收非法所得,并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B.王某通話時,其手機爆炸導致右耳失聰,可選擇以侵權或違約為由追究手機制造商法律責任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責任和民事責任
D.戴某用10萬元假幣購買一塊勞力士手表,其行為同時觸犯詐騙罪與使用假幣罪
李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應恢復本人的工作。
如李某放棄請求恢復工作而要求其他補救,下列選項正確的是:
A.李某可主張公司違法終止勞動合同,要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動者權益,要求即時辭職及支付經(jīng)濟補償金
C.李某可同時獲得違法終止勞動合同的賠償金和即時辭職的經(jīng)濟補償金
D.違法終止勞動合同的賠償金的數(shù)額多于即時辭職的經(jīng)濟補償金
李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應恢復本人的工作。
關于恢復用工的仲裁請求,下列選項正確的是:
A.李某是不定時工作制的勞動者,該公司有權對其隨時終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者,該公司無權對其隨時終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定,勞動合同應當終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法,勞動合同終止違法
李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應恢復本人的工作。
關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求,下列選項正確的是:
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同,李某仍繼續(xù)在公司工作,應視為原勞動合同繼續(xù)有效,故李某無權請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同,否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形,故李某有權請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經(jīng)超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應恢復本人的工作。
關于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限,下列選項正確的是:
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效,由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行,在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同,由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟補償,乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時,不再計算在甲公司的工作年限
最新試題
深入推進依法行政,要求加快建設法治政府。下列做法正確的有()
交通局工作人員李某依法扣押非法營運車輛時,司機唐某等人以暴力方式強行阻礙,并將李某打傷,經(jīng)市公安局調(diào)查,擬決定對組織人員唐某處10日拘留的治安處罰。下列說法正確的是()
刑法將“入戶搶劫”作為搶劫罪的法定刑升格條件。下列情形屬于“入戶搶劫”的有()
甲乙兩國就領土邊界爭端訴至國際法院,庭審中雙方就國際法淵源問題發(fā)生爭論,下列說法正確的是()
甲贈送乙一塊名牌手表(價值1萬元)。乙生性多疑,認為該表是贗品,最多值100元,便花言巧語欺騙丙,將該手表以1萬元賣給了丙。乙的行為構成()
迅馳公司在甲市乙縣建立了一座數(shù)據(jù)中心,后來,某縣土地局發(fā)布《通告》,為實現(xiàn)城市規(guī)劃而實施道路建設改造工程,決定收回迅馳公司的國有土地使用權。迅馳公司對征收決定不服,向縣政府提起行政復議,縣政府撤銷了《通告》決定。但迅馳公司認為自己要求行政補償?shù)脑V求仍沒有得以滿足,于是,向法院提起行政訴訟。對此,下列說法正確的是()
某市交通局對噠噠專車公司進行了執(zhí)法檢查,并形成了檢查記錄,后將該檢查記錄報送給市政府。該市銀劍出租車公司向市政府申請公開該信息,該信息涉及噠噠公司的商業(yè)秘密。下列說法正確的是()
路某等人合伙購買了兩輛二手普通型臥鋪大客車,跑安徽某地至杭州段客運。春運中,兩車從杭州載120余名民工返鄉(xiāng)過年。上車時,路某等人分別向乘客收取了180元至200元車費,票價比平時高出2倍。當夜12時許,在江蘇溧陽一路邊飯店用餐后,兩車10余名司乘人員堵住其中一輛車門,以“補票”為名,要該車乘客按路途遠近每人再補100元至200元車費,不補不準上車。稍有不從者便遭打耳光(輕微傷)。時值深夜,已無他車可乘,多數(shù)乘客怕挨打,只好掏錢“補票”。下列說法正確的有()
甲(16歲)因故意傷害乙在某縣法院受審,乙對甲的監(jiān)護人大甲提起了附帶民事訴訟要求賠償醫(yī)藥費5000元,下列表述正確的有()
我國法院上下級屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關系,上級法院可以通過下列哪些方式監(jiān)督下級法院工作()