A.中國(guó)的法的現(xiàn)代化是自發(fā)的、自下而上的、漸進(jìn)變革的過(guò)程
B.法律意識(shí)是一國(guó)法律傳統(tǒng)中相對(duì)比較穩(wěn)定的部分
C.外源型法的現(xiàn)代化進(jìn)程帶有明顯的工具色彩，一般被要求服務(wù)于政治、經(jīng)濟(jì)變革
D.清末修律標(biāo)志著中國(guó)法的現(xiàn)代化在制度層面上的正式啟動(dòng)
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A.正當(dāng)性是實(shí)質(zhì)法治的要求
B.可預(yù)測(cè)性要求法律人必須將法律決定建立在既存的一般性的法律規(guī)范的基礎(chǔ)上
C.在歷史上，法律人通常借助法律解釋方法緩解可預(yù)測(cè)性與正當(dāng)性之間的緊張關(guān)系
D.在法治國(guó)家，法律決定的可預(yù)測(cè)性是理當(dāng)崇尚的一個(gè)價(jià)值目標(biāo)
A.方某因無(wú)醫(yī)師資格開(kāi)設(shè)診所被衛(wèi)生局沒(méi)收非法所得，并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B.王某通話(huà)時(shí)，其手機(jī)爆炸導(dǎo)致右耳失聰，可選擇以侵權(quán)或違約為由追究手機(jī)制造商法律責(zé)任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任
D.戴某用10萬(wàn)元假幣購(gòu)買(mǎi)一塊勞力士手表，其行為同時(shí)觸犯詐騙罪與使用假幣罪
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
如李某放棄請(qǐng)求恢復(fù)工作而要求其他補(bǔ)救，下列選項(xiàng)正確的是：
A.李某可主張公司違法終止勞動(dòng)合同，要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者權(quán)益，要求即時(shí)辭職及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.李某可同時(shí)獲得違法終止勞動(dòng)合同的賠償金和即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.違法終止勞動(dòng)合同的賠償金的數(shù)額多于即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間支付二倍工資的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.勞動(dòng)合同到期后未簽訂新的勞動(dòng)合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，故李某無(wú)權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
B.勞動(dòng)合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，否則屬于未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情形，故李某有權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
C.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)時(shí)效期間
D.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求沒(méi)有超過(guò)時(shí)效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動(dòng)合同及工作年限，下列選項(xiàng)正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動(dòng)合同，由乙公司新簽勞動(dòng)合同替代原勞動(dòng)合同
D.如解除原勞動(dòng)合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙公司在依法解除或終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí)，不再計(jì)算在甲公司的工作年限
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于李某申請(qǐng)仲裁的有關(guān)問(wèn)題，下列選項(xiàng)正確的是：
A.因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，確有困難的也可口頭申請(qǐng)
C.乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴
A.法律職業(yè)人員在本職工作和業(yè)外活動(dòng)中均應(yīng)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)法律職業(yè)形象和司法公信力
B.業(yè)外活動(dòng)是法官、檢察官行為的重要組成部分，在一定程度上也是司法職責(zé)的延伸
C.《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》規(guī)定了律師在業(yè)外活動(dòng)中不得為的行為
D.《公證員職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》要求公證員應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和品行，妥善處理個(gè)人事務(wù)
A.有助于檢察權(quán)獨(dú)立行使
B.有助于檢察權(quán)統(tǒng)一行使
C.有助于檢務(wù)公開(kāi)
D.有助于強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督作用
A.甲法院審理一起民事案件，未按照上級(jí)法院的指示作出裁判
B.乙法院審理一起刑事案件，發(fā)現(xiàn)被告人另有罪行并建議檢察院補(bǔ)充起訴，在檢察院補(bǔ)充起訴后對(duì)所有罪行一并作出判決
C.丙法院邀請(qǐng)人大代表對(duì)其審判活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督
D.丁法院審理一起行政案件，經(jīng)過(guò)多次開(kāi)庭審理，在原告、被告及其他利害關(guān)系人充分舉證、質(zhì)證、辯論的基礎(chǔ)上作出判決
最新試題
甲涉嫌搶劫罪被立案?jìng)刹?，在偵查過(guò)程中，偵查人員組織證人對(duì)涉案財(cái)物進(jìn)行辨認(rèn)，下列關(guān)于辨認(rèn)的表述，正確的有（）
合法行政是行政法的首要原則，關(guān)于該原則正確的說(shuō)法是（）
保證公正司法，提高司法公信力，要求加強(qiáng)人權(quán)司法保障，加強(qiáng)對(duì)司法活動(dòng)監(jiān)督。下列表述錯(cuò)誤的有（）
居住在A 地的甲因搶劫罪被B 地法院判處5年有期徒刑并生效，后在C 地服刑。在甲服刑的第二年，發(fā)現(xiàn)甲還曾經(jīng)在D 地故意殺死了E 地的乙，甲殺人后逃往F 地躲藏居住了一年半，下列表述正確的有（）
甲欲毒死丙，將配好的毒酒交給乙，謊稱(chēng)是為丙治病的藥酒，讓乙送給10公里外的丙喝。乙對(duì)此毫不知情，在路途中不慎摔倒，毒酒全灑一地。甲的行為構(gòu)成（）
江左鎮(zhèn)位于甲乙兩國(guó)交界處，下列做法符合國(guó)際法的是（）
甲贈(zèng)送乙一塊名牌手表（價(jià)值1萬(wàn)元）。乙生性多疑，認(rèn)為該表是贗品，最多值100元，便花言巧語(yǔ)欺騙丙，將該手表以1萬(wàn)元賣(mài)給了丙。乙的行為構(gòu)成（）
甲（16歲）因故意傷害乙在某縣法院受審，乙對(duì)甲的監(jiān)護(hù)人大甲提起了附帶民事訴訟要求賠償醫(yī)藥費(fèi)5000元，下列表述正確的有（）
深入推進(jìn)依法行政，要求加快建設(shè)法治政府。下列做法正確的有（）
某縣政府及縣交通局多名公務(wù)員收受?chē)}噠專(zhuān)車(chē)公司經(jīng)濟(jì)賄賂，下列對(duì)涉案公務(wù)員進(jìn)行處分的做法，不正確的是（）