單項選擇題計件工資制屬于哪一種強化方法：（）
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
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1.單項選擇題哪一種談判風格尋求雙贏方法，即雙方在沖突解決中得到了他們想要的，為了解決沖突，談判者不得不重新定義選擇項來擴大可利用資源的數(shù)量，這種方法趨向于支持談判者之間積極的長期關系：（）
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競爭性談判
D.協(xié)作性談判
2.單項選擇題組織行為學研究的對象突出的是：（）
A.以任務為中心的管理
B.以結構為中心的管理
C.以技術為中心的管理
D.以人為中心的管理
3.單項選擇題當一個人說的是一回事，而其肢體語言又表示的是另外一回事的時候，會發(fā)生：（）
A.種族中心主義的信息
B.混合的信息
C.語義誤讀
D.地位效應
4.問答題簡述行政組織績效管理的性質(zhì)。
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題