單項(xiàng)選擇題激勵(lì)過(guò)程模式之三把激勵(lì)過(guò)程分為:()
A.四階段
B.五階段
C.六階段
D.七階段
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1.單項(xiàng)選擇題迅速而準(zhǔn)確地辨認(rèn)視覺(jué)上異同的能力指的是:()
A.知覺(jué)速度
B.歸納推理
C.演繹推理
D.空間知覺(jué)能力
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理人員告誡員工,如果遲到會(huì)被扣去工資屬于()。
A.消極強(qiáng)化
B.積極強(qiáng)化
C.消除
D.懲罰
3.單項(xiàng)選擇題哪些指標(biāo)不能由簡(jiǎn)歷特征推斷:()
A.組織生命周期
B.工作滿意度
C.任職時(shí)間
D.工作效率
4.單項(xiàng)選擇題“我不喜歡我的老板”這句話反映了態(tài)度的哪一種因素:()
A.認(rèn)知
B.情感
C.行為意向
D.內(nèi)聚性
5.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生力量阻止外部物體的能力指的是:()
A.動(dòng)力力量
B.軀干力量
C.靜態(tài)力量
D.爆發(fā)力
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題