單項選擇題企業(yè)管理人員告誡員工,如果遲到會被扣去工資屬于()。
A.消極強化
B.積極強化
C.消除
D.懲罰
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1.單項選擇題哪些指標不能由簡歷特征推斷:()
A.組織生命周期
B.工作滿意度
C.任職時間
D.工作效率
2.單項選擇題“我不喜歡我的老板”這句話反映了態(tài)度的哪一種因素:()
A.認知
B.情感
C.行為意向
D.內(nèi)聚性
3.單項選擇題產(chǎn)生力量阻止外部物體的能力指的是:()
A.動力力量
B.軀干力量
C.靜態(tài)力量
D.爆發(fā)力
4.單項選擇題在學習型組織的信息共享方面,不屬于其特點的是:()
A.開放
B.公平
C.及時
D.準確
5.單項選擇題組織發(fā)展中的結(jié)構型干預手段,使組織更為合理和平等,它包括結(jié)構型重組和:()
A.工作的重新設計
B.變革組織文化
C.敏感性訓練
D.團隊建設
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決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題