單項選擇題個體心理學又稱為()
A.基礎心理學
B.理論心理學
C.人事心理學
D.工程心理學
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1.單項選擇題根據行為及其結果對行為者的穩(wěn)定心理特征素質或個性差異作出合理的推論,這屬于歸因論所研究的()
A.社會推論問題
B.心理活動發(fā)生的因果關系問題
C.期望
D.預測
2.單項選擇題工程心理學主要研究的是()
A.人與事的關系
B.人與機器的關系
C.人與人的關系
D.人與社會環(huán)境的關系
3.單項選擇題個人在組織內事業(yè)生涯變動的模式呈現出一個()
A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
4.單項選擇題根據下列哪類標準可以把性格劃分為外傾向和內傾向()
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向
D.按人的行為模式
5.單項選擇題根據下列哪類標準可以把性格分為理智型、情緒型、意志型和中間型()
A.神經過程的特征
B.心理活動的傾向性
C.占優(yōu)勢的心理機能
D.思想行為的獨立性
最新試題
在實施計劃安排的實踐中,來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確,這一步驟是屬于()
題型:單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的()
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯系起來,激勵全體成員自信自強,團結進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數值足夠大,就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
組織縱向層次結構中,基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作,因而也稱()
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產生于()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題