單項選擇題為了證明承包制與工作效率之間的正相關關系,先測定未實行承包制時班組群體的工作效率,然后再測定實行承包制后班組群體的工作效率,這種研究方法是()
A.現場實驗法
B.實驗室實驗法
C.間隔時序準實驗法
D.不等同對照組實驗法
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1.單項選擇題天津大港石油機械廠的“全方位激勵”的理論基礎是()
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.綜合型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
2.單項選擇題通常,部門結構可以()分為:決策機構、執(zhí)行機構、參謀機構及監(jiān)督機構。
A.按職能劃分
B.按程序劃分
C.按在管理過程中的功能
D.按地區(qū)或產品劃分
3.單項選擇題提高決策水平的關鍵是()
A.選準決策目標
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.提高決策執(zhí)行者對決策的認可水平
4.單項選擇題適用于各種學術團體、協(xié)會或咨詢機構的領導方式是()
A.集權式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
5.單項選擇題事業(yè)生涯的成功與失敗,主要取決于()
A、父母的支持與反對
B、領導的關心與否
C、配偶的合作與配合
D、本人對終身事業(yè)生涯的設想與考慮
最新試題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的()
題型:單項選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數值足夠大,就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
在領導方格圖中,領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領導行為類型是()
題型:單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織縱向層次結構中,基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作,因而也稱()
題型:單項選擇題
組織結構合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題