單項選擇題在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.立體組織制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
A、成長階段
B、探索階段
C、創(chuàng)立階段
D、維持階段
2.單項選擇題在實施計劃安排的實踐中，來進(jìn)一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
A、觀察和實驗
B、分析和評價
C、預(yù)測和推斷
D、檢查和驗證
3.單項選擇題組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
A.約束功能
B.效率功能
C.激勵功能
D.創(chuàng)新功能
4.單項選擇題在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
A.生產(chǎn)和銷售
B.操作效率
C.擴(kuò)大市場
D.強(qiáng)化組織
5.單項選擇題在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
A.回避式
B.緩和式
C.折衷式
D.協(xié)作式
最新試題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題