帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

下列哪個選項不符合帕金森定律（）