單項選擇題一般用于選拔業(yè)務干部的考核方法是()。
A、民意測驗法
B、共同確定法
C、立體考核法
D、分級法
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1.單項選擇題考核稱為“勤務評定”的國家是()。
A、英國
B、美國
C、法國
D、日本
2.單項選擇題人事管理理論把組織的員工作為一個()來看待。
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、理性人
D、復雜人
3.單項選擇題“人力資源”一詞是由()提出的。
A、泰羅
B、甘特
C、彼得德魯克
D、梅奧
4.單項選擇題考核中最常見的考核方式是()。
A、自我考核
B、同級考核
C、下級考核
D、上級考核
5.單項選擇題人員流動中的懲罰性措施是()。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
最新試題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
題型:單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項選擇題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
題型:單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是()
題型:單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有()
題型:多項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
題型:單項選擇題