單項選擇題被廣泛用于職稱評定的考核方法是()。
A、民意測驗法
B、共同確定法
C、立體考核法
D、分級法
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1.單項選擇題霍桑實驗研究結果使人事管理從科學管理轉向了對()的研究。
A、工作行為
B、工作方式
C、人際關系
D、行為科學
2.單項選擇題功績晉升制、年資晉升制和綜合晉升制的劃分依據是()。
A、晉升考核的依據
B、晉升人員的選拔方法
C、晉升人員的來源
D、晉升人員職務
3.單項選擇題在人力資源管理模式上,資本主義不同發(fā)展階段的典型代表是()。
A、美國和日本
B、美國和英國
C、德國和日本
D、美國、德國和日本
4.單項選擇題近年來在歐美興起的最新培訓方法是()。
A、替補訓練
B、在職開發(fā)
C、跨文化管理訓練
D、工作輪換
5.單項選擇題戰(zhàn)略決策、非程序化決策和風險決策一般是由()作出的。
A、執(zhí)行層
B、操作層
C、管理層
D、決策層
最新試題
柔性原理的最終目標是()
題型:單項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
現代管理的中心任務是()
題型:單項選擇題
何種職能表現了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括()
題型:多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調行政方法的()
題型:單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
題型:單項選擇題
現代管理方法使一切管理活動得以實現的前提是()
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下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是()
題型:單項選擇題
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