A、職務(wù)
B、職權(quán)
C、責(zé)任
D、利益
E、權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對(duì)于不同的員工應(yīng)采用不同的激勵(lì)手段
B、注意獎(jiǎng)勵(lì)的綜合效價(jià)
C、適當(dāng)拉開(kāi)實(shí)際效價(jià)的檔次
D、適當(dāng)提高期望概率
E、注意期望心理的疏導(dǎo)
A、獎(jiǎng)金
B、晉升職務(wù)
C、授予職稱(chēng)
D、改善勞動(dòng)條件
E、增加崗位津貼
A、職組
B、職系
C、職級(jí)
D、職等
E、職務(wù)
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值觀(guān)
B、對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)
C、培訓(xùn)項(xiàng)目的形式
D、培訓(xùn)時(shí)間
E、課程大綱、教材
A、認(rèn)識(shí)能力
B、思維能力
C、研究能力
D、創(chuàng)新能力
E、表達(dá)能力
最新試題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
定量的管理方法有()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()