A、具有很強(qiáng)的針對(duì)性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵(lì)作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系
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A、知識(shí)
B、品德
C、技能
D、態(tài)度
E、行為方式
A、高層管理人員
B、基層主管人員
C、中層管理人員
D、員工
E、所有管理人員
A、灌輸
B、大張旗鼓地宣傳
C、樹立典型人物或英雄人物
D、培訓(xùn)教育
E、和組織的獎(jiǎng)金制度掛鉤
A、制定考核標(biāo)準(zhǔn)
B、實(shí)施考核
C、考核結(jié)果的分析與評(píng)定
D、結(jié)果反饋
E、實(shí)施糾正
A、發(fā)布招考公告
B、資格審查
C、公開(kāi)考試
D、嚴(yán)格考核
E、審批錄用
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()