A、季度獎(jiǎng)
B、年中獎(jiǎng)
C、年終獎(jiǎng)
D、質(zhì)量獎(jiǎng)
E、全勤獎(jiǎng)
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A、崗位參照法
B、分類法
C、排序法
D、要素計(jì)點(diǎn)法
E、要素比較法
A、具有很強(qiáng)的針對性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵(lì)作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系
A、知識(shí)
B、品德
C、技能
D、態(tài)度
E、行為方式
A、高層管理人員
B、基層主管人員
C、中層管理人員
D、員工
E、所有管理人員
A、灌輸
B、大張旗鼓地宣傳
C、樹立典型人物或英雄人物
D、培訓(xùn)教育
E、和組織的獎(jiǎng)金制度掛鉤
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
管理方式創(chuàng)新包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
定量的管理方法有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()