A.贏得顧客重復(fù)購買
B.維護企業(yè)形象
C.有利于增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力
D.促進企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
您可能感興趣的試卷
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A.誘導(dǎo)顧客對商品的需求
B.引起顧客對商品的注意
C.激發(fā)顧客的購買動機
D.引起顧客對商品的興趣
E.指導(dǎo)顧客對商品的消費
A.有獎銷售
B.樣品免費試用
C.購物優(yōu)惠券
D.商品知識競賽
E.商品展銷會
A.真實性
B.針對性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時效性
A.經(jīng)營能力
B.經(jīng)營水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
A.自銷戰(zhàn)略
B.經(jīng)銷戰(zhàn)略
C.代銷戰(zhàn)略
D.聯(lián)銷戰(zhàn)略
E.待銷戰(zhàn)略
最新試題
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。