單項選擇題個體對人對事所持有的一種具有持久而又一致的心理和行為傾向是（）。
A.思維
B.價值觀
C.信念
D.態(tài)度
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1.單項選擇題獨立性差，易接受暗示，不加批判地按照別人的意旨辦事，在緊急和困難的情況下表現(xiàn)驚惶失措，這種性格類型是（）
A.順從型性格
B.獨立型性格
C.理智型性格
D.情緒型性格
2.單項選擇題最先把個性性格分為內(nèi)向和外向兩種類型的是（）。
A.弗洛依德
B.榮格
C.阿德勒
D.麥迪
3.單項選擇題在個性結構中居于可控制地位的最高層的是（）。
A.自我
B.本我
C.超我
4.單項選擇題一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是（）
A.氣質(zhì)
B.個性
C.能力
D.性格
5.單項選擇題在進行社會知覺的整個過程中，對象最先給人留下的印象，往往“先入為主”，對后來對該對象的印象起著強烈的影響，這是（）。
A.首因效應
B.暈輪效應
C.定型效應
D.知覺防御
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題