在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時，根據（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。

（）是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

（）是根據概率論與數理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。

（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。

在正式調研階段，調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

性質相同的若干工作組成（）。

根據崗位調査對象的不同，崗位寫實可分為（）。