A.過度造名
B.品牌延伸不當
C.策劃不周,自毀招牌
D.忽視無形資產(chǎn)的培育
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A.費用低廉
B.對象明確
C.宣傳廣泛
D.信息傳播面寬
E.傳遞迅速、方便
A.降價競爭策略
B.提價競爭策略
C.差別價格策略
D.無差別價格策略
E.價格競爭的應對策略
A.產(chǎn)品外觀改革
B.降低產(chǎn)品成本
C.提高產(chǎn)品質(zhì)量
D.增加產(chǎn)品功能
E.加工材料的改革
A、市場細分
B、市場開發(fā)
C、市場定位
D、目標市場選擇
E、目標市場策劃
A.生產(chǎn)導向觀念
B.質(zhì)量導向觀念
C.產(chǎn)品導向觀念
D.銷售導向觀念
E.營銷導向觀念
最新試題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
組織管理的特點包括()。
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
組織管理咨詢
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關系,可分為()。
實施經(jīng)營組織改進方案,要經(jīng)過()。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。