A、使用電話線,通過撥號上網(wǎng)方式訪問Internet資源
B、使用客戶提供的專線,訪問Internet資源
C、通過業(yè)務(wù)專線,架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問Internet資源
D、使用公司代理服務(wù)器訪問Internet資源
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A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠信
C、以德服人
D、以人為本
A、專業(yè)化著裝
B、語言
C、行為
D、知識儲備和閱歷
A、任職行為評估
B、能力評估
C、綜合素質(zhì)評估
D、知識考試
E、績效考核
A、人的記憶力有限
B、對于重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽,有偏見,先入為主
D、按自己的思路去思考,而忽略別人的需求
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。