A.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
B.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
C.學(xué)歷統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
D.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
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A.崗位寫實(shí)
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測(cè)時(shí)
D.活動(dòng)記錄法
A.崗位寫實(shí)
B.日志法
C.作業(yè)測(cè)時(shí)
D.崗位抽樣
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
A.活動(dòng)測(cè)時(shí)
B.崗位測(cè)時(shí)
C.工序測(cè)時(shí)
D.作業(yè)測(cè)時(shí)
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。