A、參與咨詢工作的項目數(shù)
B、參加咨詢工作的態(tài)度
C、集體合作的精神
D、誠實可靠的程度
E、咨詢工作中做出的成績
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A、咨詢業(yè)務(wù)課程
B、咨詢心理訓(xùn)練
C、執(zhí)業(yè)資格技能
D、咨詢業(yè)務(wù)實習(xí)
E、咨詢基礎(chǔ)訓(xùn)練
A、因人施教,講求實效
B、突出重點,抓住要害
C、注重實踐,增強能力
D、素質(zhì)為主,普遍開展
E、一業(yè)為主,兼顧一般
A、現(xiàn)場咨詢演示
B、事后咨詢調(diào)查
C、隨機抽樣調(diào)查
D、筆試和口試
E、進行專門會談
A、心理素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、技能素質(zhì)
D、政治素質(zhì)
E、文化素質(zhì)
A、技能素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、心理素質(zhì)
D、公關(guān)技巧
E、業(yè)績歷史
最新試題
對咨詢?nèi)藛T開展培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則有()
現(xiàn)實中有哪些類型的咨詢組織?
企業(yè)作為管理咨詢客體,其特點主要包括()
管理咨詢主體與客體的基本關(guān)系表現(xiàn)在()
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時,應(yīng)側(cè)重考察其()
對咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時,其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
在開展企業(yè)管理咨詢的過程中,咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)()
咨詢主體在咨詢方案實施階段的主要任務(wù)是()