A、現(xiàn)場(chǎng)咨詢演示
B、事后咨詢調(diào)查
C、隨機(jī)抽樣調(diào)查
D、筆試和口試
E、進(jìn)行專門會(huì)談
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A、心理素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、技能素質(zhì)
D、政治素質(zhì)
E、文化素質(zhì)
A、技能素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、心理素質(zhì)
D、公關(guān)技巧
E、業(yè)績(jī)歷史
A、咨詢?nèi)藛T的招聘
B、咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)
C、咨詢?nèi)藛T的考評(píng)
D、咨詢?nèi)藛T的激勵(lì)
E、咨詢?nèi)藛T的使用
A、傾聽(tīng)與理解能力
B、獨(dú)立思考與迅速判斷能力
C、有效協(xié)作的能力
D、分析與解決疑難問(wèn)題的能力
E、社會(huì)交往能力
A、一般知識(shí)
B、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
C、學(xué)歷程度
D、自學(xué)能力
E、較高的智商
最新試題
對(duì)咨詢?nèi)藛T的考核主要包括()
對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備什么素質(zhì)?如何才能獲得這些素質(zhì)?
在接洽咨詢階段,咨詢主體如何才能樹立良好的咨詢形象()
咨詢工作規(guī)范
按照財(cái)產(chǎn)所有關(guān)系,咨詢客體企業(yè)分為()
由于管理咨詢客體對(duì)咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
咨詢公司培訓(xùn)客戶人員可以采取的主要形式有()
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時(shí),其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()