A、離崗
B、內退
C、死亡、調離選舉單位
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A、權益保障
B、生產保護
C、女工、提案和宣教
A、遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，關心、支持企業(yè)發(fā)展，做好本職工作
B、代表職工利益，真實反映職工意見和要求
C、執(zhí)行企業(yè)的決議、決定
A、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權
B、參加職工代表大會及其工作機構組織的培訓和企業(yè)民主管理活動
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利
A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同草案
B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產經營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告
C、討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議
A、聯(lián)席會
B、民主議事會
C、民主協(xié)商會
最新試題
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。
體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。