A、生殖保健服務證
B、獨生子女父母光榮證
C、生育證（二孩生育證）
D、流動人口婚育證明
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A、生殖健康（保健）權(quán)利
B、男女平等權(quán)利
C、人生自由權(quán)利
D、知情選擇權(quán)利
E、健康及安全保障權(quán)利
A、關(guān)懷計劃生育困難家庭
B、關(guān)懷育齡群眾
C、關(guān)懷獨生子女
D、關(guān)懷女孩健康成長
E、關(guān)懷基層計劃生育干部和會員家庭
A、工會
B、工商
C、稅務
D、共青團
E、婦聯(lián)
A、未依法取得夫妻關(guān)系生育子女的
B、不符合《省條例》第二十條的規(guī)定，再生育的
C、禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反《省條例》規(guī)定生育子女
D、禁止以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式違反《省條例》規(guī)定再生育子女
A、人口總量高峰
B、勞動就業(yè)人口高峰
C、老齡人口高峰
D、青壯年人口高峰
E、流動人口高峰
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。