單項選擇題集體合同草案文本經(jīng)職工大會或職工大會審議后，由企業(yè)法定代表人和工會主席簽字后，報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同立即生效。
A.7
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》屬于（）
A.勞動法律
B.勞動自治條例和單行條例
C.勞動規(guī)章
D.勞動行政法規(guī)
2.單項選擇題根據(jù)《勞動法》第79條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以直接申請仲裁。但不可以未經(jīng)（）直接向法院提起訴訟。
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)以爭議對方被告向人民法院提起訴訟。
A.7
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動仲裁爭議委員會提出書面申請。
A.30
B.45
C.60
D.90
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成，其中企業(yè)的代表不得超過代表總數(shù)的（）分之一，該委員會的主任由工會代表擔(dān)任，其調(diào)解的程序和實現(xiàn)要嚴(yán)格按照《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織計工作規(guī)則》規(guī)定執(zhí)行。
A.二
B.三
C.四
D.五
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題